Pourquoi les Liberating Structures sont indispensables à tous les managers, consultants et professionnels impliqués dans la transformation d’une organisation ?
Pourquoi les Liberating Structures sont indispensables à tous les managers, consultants et professionnels impliqués dans la transformation d’une organisation ?
Qu’est-ce que les liberating structures ? Les Liberating Structures ont été développées à partir de la fin des années 90 par Henri Lipmanowicz et KeithMcCandless, qui travaillaient alors chez Médecins Sans Frontières. Les deux auteurs ont élaboré ces structures collaboratives pour aider les équipes de MSF à travailler plus efficacement et avec plus d’engagement.
Qu’est-ce que la Facilitation Graphique ?
A l’instar des abeilles qui communiquent différemment, la facilitation graphique est une façon élégante de communiquer simplement et différemment dans des contextes tels que les réunions, les ateliers de créativité, les conférences, les formations et les sessions de brainstorming. La facilitation graphique se définit comme des techniques visuelles qui consistent à utiliser des dessins, des schémas, des cartes mentales et des icônes pour faciliter la communication, la compréhension et la réflexion.
MASTER CLASS INNOVATION GAMES® avec Luke Hohmann – 20 Mars 2015 – Première formation en France sur la création de Jeux de Collaboration