Agile Dojo®

Entrainement Continu
agiledojo 250

+ de 400 ateliers à la demande pour être prêt à faire face à toutes les situations

Dans les environnements complexes ou changeants, il faut être prêt à toute éventualité ! L’AgileDojo® est un dispositif d’entraînement actif et participatif s’apparentant à de la formation pour les entreprises à la recherche davantage de performance et de « Fun ». Il délivre un véritable savoir-faire et savoir-être au sein des équipes et des organisations.

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Envie d’un programme d’AgileDojo personnalisé entrant dans le cadre de la formation continue…

Activer un entraînement Agile Dojo® dans votre entreprise

Ce dispositif d’entrainement apporte de véritables savoir-faire et savoir-être au sein des équipes et organisations grâce à un entraînement participatif et un accompagnement actif. Il s’agit d’une pratique d’Excellence pour devenir Expert rapidement et maintenir son Expertise. Des programmes par blocs de 10 jours sont préparés à cet effet. 

Méta-Objectif Pédagogique

Ce type d’approche éducative, s’éloignant de la formation traditionnelle et l’e-learning, se caractérise par les 3 éléments suivants :

Entraînement Pour l’Individu

Apprendre, S’entrainer, Conserver la connaissance et Aiguiser ses réflexes, l’Agile Dojo® est  avant tout un lieu où l’on s’exerce en continu à l’aide d’ateliers (appelés jeux). Ces jeux sont réalisés sur de courtes périodes de temps et mettent un lien parlant avec chaque expérience vécue afin d’amplifier la mémorisation. Cette mémorisation est réalisée par des actions de type Retreat (Répétition de l’exercice), Simulation et Mises en Situation. C’est l’atteinte de l’excellence individuelle et le maintien de la connaissance.

Entraînement du Collectif

L’Agile Dojo® représente la montée en puissance de l’équipe par le partage d’expériences, un travail de cohésion et de coopération pour développer l’esprit d’équipe, la (re)motivation et la compétitivité. Elle complète ainsi le grand manque de l’entreprise et de notre société en développant la force du collectif où les idées surgissent, les innovations émergent et le collectif apprend à se connaître individuellement et collectivement.

« Thinking Out Of The Box! »

Sortir du cadre conventionnel, adopter un nouveau point de vue, rechercher la créativité et l’innovation, c’est l’idée de « Thinking out of the box ». Mais cela ne s’arrête pas là. A l’Agile Dojo, on apprend à explorer, tester des solutions et prendre conscience des forces et des axes d’amélioration. C’est aussi l’occasion de suggérer ses propres sujets d’exploration loin de techniques couvertes par le catalogue de l’Agile Dojo. Et puis, de temps en temps, si le formateur-coach c’était vous ! C’est possible.

Objectifs

Les objectifs de l’Agile Dojo® :

  • FUN & HAUTE PERFORMANCE

    Dans le monde du sport, les athlètes de haut niveau utilisent les 3P, représentés par un slogan, pour rappeler les fondements permettant de construire des systèmes performants : « Un peu de Pression, Beaucoup de Plaisir, La Paix de l’Esprit ». Si le contexte de l’entreprise offre la pression nécessaire aux projets, l’Agile Dojo offre l’outil indispensable pour créer du « Fun » et cette tranquillité de l’esprit. Adaptés aux équipes, aux organisations et aux situations complexes, la performance est activée par l’application de méthodes et d’exercices pratiques et participatifs.

  • CULTURE DU CHANGEMENT

    Savoir changer de besoins – Savoir rédiger une documentation efficacement et de façon optimale – Savoir adapter ses pratiques – Trouver les bons processus – Constituer de bonnes équipes – Proposer de nouveaux produits – Exposer de nouvelles solutions, « Etre Agile » est avant tout un état d’esprit qui nous fait nous adapter en fonction du contexte et de nos talents. « Etre Agile » n’est pas simplement le fait d’appliquer une méthodologie, une approche, un cadre de travail ou des pratiques, il s’agit avant tout de l’état d’esprit nécessaire pour faire évoluer les contextes de l’entreprise afin de continuer à exister dans un monde fortement changeant ; il s’agit donc d’un besoin d’entreprise. Avec l’Agile Dojo®, vous allez devenir Agile, faire de l’Agile et apprendrez également au-delà de cela, les thèmes abordés vous permettant de conserver cette culture du changement et de la performance.

L’Agile Dojo® est un lieu d’étude, de travail et d’échanges où vous pourrez partager vos expériences, vous pourrez présenter votre expérience, mais aussi apprendre des expériences des autres participants.

Pédagogie
  • Théorie : Entre 5 et 10%
  • Pratique : Entre 90 et 95%

Le maître mot ici est exercice, exercice et exercice pour s’entraîner et devenir un Expert.

Concept et Principes

L’idée est de délivrer un entraînement de faible temporalité pour laisser une trace mémoire importante.

Périodicité : Une journée par semaine

Nous estimons que l’apprentissage est plus important si la connaissance est distribuée, petit à petit et de manière périodique.

Programmation : Par groupe, d’une 1/2 journée à 2 heures par jour et par semaine.

Pour une programmation optimimale, penser à programmer plusieurs sessions dans la même journée : 2 sessions d’une demi-journée ou 3 sessions de 2 heures, par exemple.

Lieu : Dans vos locaux. Finis les contraintes et les frais relatifs au déplacement de vos collaborateurs !

Modalités d'Evaluation et Suivi

Evaluation lors des ateliers tout au long de la formation, évaluation des acquis en fin de formation, feuille d’émargement signée à la 1/2 journée, attestation de présence remise en fin de formation.

Public

Il concerne tous les membres d’une entreprise : Dirigeants, Managers, RH, Chefs de Projet, Equipe de Développement Logiciel, Architectes et plus généralement les entreprises et équipes agiles ou non, du niveau débutant au niveau expert. Cela va de l’entraînement des managers jusqu’à l’entraînement des Coachs Agiles. 

Effectif

Selon le type d’activité, les sessions d’entraînement se réalisent avec un effectif maximal de 12 personnes en général. Pour les sessions liés aux Coachs d’Entreprise, il est demandé de ne pas dépasser 7 personnes.

Les Différents Programmes d’Entraînement

Methodology Dojo

Entraînement sur les Méthodologies Agiles et Frameworks Agiles
Entraînement sur des Pratiques et Frameworks Agiles de 14 jours x 2h

  • Business Agility Kata
  • Lego4Scrum
  • Robot4Scrum : Estimation et Planification
  • Lego4LESS
  • Lego4Cynefin
  • XP Game
  • LeanStartup
  • Kanban Game 5
  • Pizza Game : Le Kanban en action
  • BeeGame
  • BeerGame
  • Ball Game
  • Penny Game
  • Techniques de Résolution de Problèmes (3 séances)

Coaching Dojo

AgileDojo - Entraînement de Coaching Agile
Entraînement de Facilitation et de Coaching pour coachs et leader :

  • Travailler l’écoute active
  • Se débarrasser de ses croyances limitantes
  • Accompagner un COMEX sur son plan stratégique
  • Accompagner le management dans l’évolution de l’organisation
  • Accompagner le Travail de la posture d’un manager
  • Faciliter un openspace
  • Techniques d’autorégulation

Ce programme peut à la demande se cumuler avec un programme de supervision.

ActionTypes Dojo

AgileDojo - Entraînement sur ActionTypes
Entraînement sur l’approche ActionTypes sur les motivations profondes, les tests et leurs applications :

  • Découverte de l’Approche Action|Types®
  • Les motivations Profondes avec Action Types
  • Motor Eye Kata
  • Manager les talents par l’approche Action-Types®
  • Découvrir le Mind-Mapping
  • Découvrir la Somatic Experiency (SE)
  • Focalisation & Défocalisation
  • Equilibre
Systemic Dojo

Entraînement sur les différentes modélisations systémiques

Entraînement sur les différentes approches systémiques et leurs applications :

  • Entraînement de cas systémiques
  • Créer son propres frameworks agiles
  • Résolution de problèmes
  • Communication non violente et systémique
Product Dojo

AgileDojo - Entraînement sur l'Innovation et les Produits
Entraînement sur l’Innovation et la création de Produits en 14 jours x 2h :

  • Discovery
  • Innovation Games
  • Design Thinking
  • Océan Bleu par l’exemple
  • Innovation Management
  • Story Mapping
  • UserStory Kata – L’Art du Découpage
  • UserStoryBoard Kata – Améliorer la comprehension d’une UserStory par la réalisation de son StoryBoard
  • Business Value Game
  • Business Value Optimization Kata
  • Documentation Executable
  • LeanStartup
  • KPI vs Tactique
  • Utilisateurs Compliqués
  • Jeu de la Négociation
Leadership Dojo

AgileDojo - Entraînement sur le leadership et soft skills

Entraînement sur des Soft Skills, du Leadership et des pratiques managériales :

  • Decision Kata – L’Art de Décider
  • Kapla Kata – L’Art du Leadership Agile
  • Jeu de la défaillance systémique
  • Lego Serious Game®
  • Atelier sur l’Interculturalité
  • Jeu de Préparation à la Négociation
  • Techniques de Négociation
  • Réalignement d’équipe
  • Techniques de Strategie
  • Business Model Canvas Game
  • Entraînement dans la Gestion d’un conflit
  • Entraînement sur le Recadrage

(liste non exhaustive)

Coding Dojo

AgileDojo - Entraînement de Programmation Agile (TDD, DDD, Tests unitaires, xUnit, java, c#.Net, javascript, unity3d)
Entraînement de 10 jours sur les techniques de programmation agile :

  • Initiation au Coding Dojo
  • Documention Exécutable
  • Test Driven Development
  • Test Driven Requirement
  • Domain Driven Development
  • Patterns essentiels
  • Behaviour Driven Development

(liste non exhaustive)

AgileDojo® : + de 400 ateliers à la demande

Taux de Satisfaction

Cette activité est un évènement ou une formation dans certain cas.
Les activités ayant conduit à une formation n’ont pas à ce jour suffisamment de données pour afficher un taux de satisfaction.

Précisions Techniques

Référence : DOJO

Nos Intervenants

Tous nos coachs-instructeurs interviennent sur ce type de contenu. Notre force est notre complémentarité et notre expérience.

Information Générale

Les évènements AgileDojo® ouverts à tous sur ce site ne sont soumis à aucune exigence d’achat de votre part. Ils sont gratuits et ont pour but de continuer à s’entraîner pour étendre nos connaissances. 

Avis d’Expert AgilBee

S’entraîner et apprendre petit à petit est plus efficace que de faire de longues formations. L’Agile Dojo privilégie ainsi un fort ROI en terme d’apprentissage et favorise la mise en application immédiate étant donné qu’il intervient à proximité de vos projets.

Le + : D’un point de vue financier, cette action est considérée comme de la formation professionnelle, ainsi elle peut être prise en charge par votre OPCO sous certaines conditions.

L’AgileDojo® est une offre qui complète parfaitement notre offre de Coaching.

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