Pourquoi certaines équipes restent engagées malgré les difficultés alors que d’autres se désengagent ? Une réflexion sur la vision, l’engagement et le leadership agile.
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Piloter n’est pas engager : une ambiguïté persistante du management moderne
Pourquoi les organisations renforcent-elles le pilotage lorsque l’engagement baisse ? Découvrez le rôle du leadership agile, de la vision, de l’autonomie et de l’Empowerment dans la transformation des équipes.