Description

Second cycle de formation à l’approche ActionTypes®. La formation prend en compte les besoins des participants selon leur orientation sur les aspects liés au coaching, à l’entreprise ou autres en leur offrant des moments communs et des moments séparés. Cette formation permet d’approfondir et maîtriser les concepts vus lors de la formation de base d’ActionTypes®. Elle permet de découvrir également les outils indispensables aux Coachs et d’accompagner les équipes et individus dans l’individualisation de la performance.

Objectifs Pédagogiques

Etre capable d’intégrer l’Approche ActionTypes® dans l’accompagnement d’individus en relation avec différentes problématiques telles que le stress, la communication, la gestion de conflit, le processus de décision, le management d’équipe, les situations d’entraînement diverses, etc… A la fin du cours de 6 jours (42 heures) , vous serez capable de :

• Stabiliser les compétences liées à l’outil permettant de tester physiquement les personnes
• Recouper systématiquement ces informations avec les typologies psychologiques jungiennes tout en s’appuyant sur le modèle original ActionTypes®
• Augmenter les occasions de mettre en évidence de façon fiable les préférences naturelles

Programme Indicatif

• Tour de table
• Observation directe et indirecte
• Mise à niveau des participants et échange d’expérience
• Déontologie et éthique
• Approfondissement des fonctions jungiennes (dynamique et compréhension)
• Evolution du modèle Action Types® et terminologies associées
• Complément d’observation des motricités par la méthode indirecte
• Méthodologie des tests directs originaux Action Types®
• Conditions de l’expérience optimale (flow) modélisée par profil Action Types®
• Stress et stresseurs liés au profil
• Calibrage des tests directs par la démarche DTAT
• Aspects du coaching liés au modèle Action Types®

Mise en situation

• Utilisation des feuilles diagnostiques par profil et des rapports individualisés
• Etudes de cas diverses et outils pour les études de cas
• Evolutions et régressions des motricités (travail sur et dans l’ombre du profil Action Types®)
• Développement du modèle Action Types® et utilisation en coaching d’individus et/ou d’équipe
• Réalisation de bilan et individualisation du travail d’accompagnement
• Projet personnel de mémoire ou de supervision
• Validation des acquis préalable pour l’obtention du certificat
• Questions – Réponses & Conclusion

La formation comporte une alternance de présentations, démonstrations des concepts et de mises en pratique au travers d’exercices sur des cas concrets et réels, de partages au sein d’ateliers, d’observation de vidéo et en situation de testing.