Retrouver son énergie avec les motivations

Jusqu’à 30% de votre potentiel énergétique se régénère en faisant des activités que vous aimez depuis toujours, même si vous l’avez oublié, et que vous faites sans attente particulière de résultat.

Vous vous étonnez peut-être du manque d’intérêt de vos proches ou de vos amis pour ces activités que vous kiffez tant ! Franchement, qui ne rêve pas d’avoir une demi-heure pour ranger son frigo ou faire ses comptes ?

Et la vie nous fait acquérir ou perdre d’autres motivations, moins durables, et conditionnelles…

Cette formation s’adresse à tout public souhaitant découvrir, comprendre et gérer les motivations.

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Objectifs Pédagogiques

Les objectifs pédagogiques de cette formation d’une journée sont :

  • Comprendre la différence entre tempérament et caractère
  • Comprendre les dynamiques de motivations primaires
  • Comprendre les techniques de gestion du stress (le sien / celui des autres)
  • Expérimenter des outils simples de gestion du stress
  • Partager des situations vécues

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tout public

✅ Formation Unique en Présentiel
✅ 100% en Français
✅ Sans date d’expiration
✅ Badge AgilBee

⏱️ Durée : 7 heures en 1 jour
🎓 Session : De 6 à 20 participants

Tarif
INTER : 720 € HT / participant
INTRA : Nous consulter

Prochaines Sessions

Aucune session planifiée à ce jour.

Taux de Satisfaction

Nouveauté 2026

Programme

Jour 1

Matinée

Ateliers d’introduction

  • Tour de table ludique
  • Inventaire simpliste des fougueux tempéraments et des sales caractères

Tempérament et caractère

  • Atelier : l’agenda des plaisirs
  • La triade de Beck
  • Triade des motivations primaires
  • L’épigénétique du tempérament
  • Les axes de structuration des motivations primaires
  • Synthèse

Identifier les motivations primaires

  • Atelier : photo-langage des motivations primaires
  • Les huit biotypes
  • Le questionnement des motivations
  • Synthèse

Les motivations conditionnelles

  • Atelier : répertoire d’insatisfactions
  • Le conditionnement opérant : vouloir faire du bien à autrui en installant un trait de caractère qui peut faire du mal
  • Triade des motivations secondaires
  • Bonne et mauvaise case
  • Les intolérances
  • Le monstre sacré
  • Ateliers : Le pack aventure,
  • L’enfumage du terrier
  • Synthèse

Aller plus loin avec les motivations

  • Atelier : rédiger sa fiche de poste en intégrant ses motivations
  • L’estime de soi versus la confiance
  • Les sentiments d’efficacité personnelle et collective
  • Améliorer son leadership avec les motivations

Ancrage

Questions / réponses

Références et ressources utiles

Jean-Hugues Congia

Jean-Hugues Congia

Instructeur & Facilitateur

Badge et Certificat

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  • certificat blockchainCertificat hautement sécurisé par Blockchain et OpenBadges

Pré-Requis

Nous vous recommandons de suivre au préalable la formation « comprendre et gérer le stress ».

Modalité d’Accès aux Personnes Handicapés à la Formation

Nous contacter pour répondre à vos besoins : rh@agilbee.com

Pédagogie

  • Théorie : 40 % (support de cours, slides)
  • Pratique : 60 % (ateliers)

Modalités d’Evaluation et Suivi

Evaluation lors des ateliers tout au long de la formation, évaluation des acquis en fin de formation, feuille d’émargement signée à la 1/2 journée, attestation de présence remise en fin de formation.

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