Article publié en octobre 2012 sur le blog AgilBee Lab, aujourd’hui dans nos archives.
L’agilité met en avant la communication face à face mais que faut-il faire pour augmenter les chances d’être entendu, pour « bien » communiquer ?
La Process Communication Management peut nous venir en aide.
Elle fournit une grille de lecture opérationnelle qui permet de prendre en compte les besoins des divers membres d’une équipe et d’appréhender les causes des tensions qui peuvent l’agiter.
Ce dojo nous convie à explorer la structure simplifiée de votre personnalité. Il vous invite à reconnaître les signaux de stress des différents profils pour être capable d’adapter notre discours en vue d’établir ou de rétablir une relation interpersonnelle durable. Au cœur de l’agilité résident la qualité de la relation que l’on établit avec l’autre et la place que l’on lui réserve.
Thierry Montulé, évolue depuis 25 ans dans le monde des SI et sa soif de découverte l’a conduit au-delà, sur les sentiers du développement personnel et des sciences sociales. Aujourd’hui, le coaching agile cristallise ses passions et son goût pour la complexité. Pionnier à l’AT sur des sujets comme l’importance des émotions, la PCM, la relation et l’écoute, il souhaite partager ses réflexions et expériences avec la communauté agile et continuer à s’enrichir des différences qui bourgeonnent à l’école de la vraie vie des projets logiciels.
Pour vous inscrire à cette soirée qui a lieu le 5 novembre 2012, il vous suffit d'appeler au 09 53 13 53 12 ou d’envoyer un mail à agilbee@agilbee.com
Photo : http://www.google.fr/processcom.png
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