Synthèse des archives du blog AgilBee Lab (2008-2014).
Lancé en mai 2012 au pied de la Tour Eiffel, l’Agile Dojo® réunit chaque mois praticiens, coachs et managers pour s’entraîner ensemble. Cette page rassemble les premières soirées, de 2012 à 2014 ; les comptes rendus détaillés de la même période ont leur propre article.
Mai 2012 – Le premier Agile Dojo à la Tour Eiffel : tests en milieu hostile
Publié en avril 2012.
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18h30 : Accueil
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19h00 : Présentation du concept Agile Dojo
Patrice Petit, Coach Agile chez Agilbee, vous présente le concept d'AgileDojo des évènements périodiques au concept d'apprentissage en continue au sein de l'entreprise. -
Première partie de soirée : « Mise en place de tests en Milieu Hostile »
Mathieu Roger, Development Test Manager de Cast Software, nous fera partager son retour d’expérience pour la mise en place de tests en « milieu hostile ». Découvrez comment les tests ont évolué dans cette société qui travaille sous C++, pour aller d’un « les tests c’est le jeudi et à la main » jusqu’à une application du TDD et de l’intégration continue.
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Deuxième partie de soirée : Coding Dojo
Un expert-formateur d’Agilbee, animera un coding dojo. Venez échanger vos bonnes pratiques de programmation avec d’autres professionnels tout en vous amusant. Laissez-vous surprendre par le langage choisi. 18h à 21h30
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21h30 : Le mot de la fin
https://www.slideshare.net/ppetit/mise-en-place-de-tests-en-milieu-hostile-c-cppunit
Juin 2012 – Manager les talents avec Action-Types®
Publié en mai 2012.
Programme de la soirée
18h30 : Accueil
19h00 : Présentation du concept Agile Dojo
Patrice Petit, Certified Scrum Trainer et Directeur Général d'Agilbee, vous présente son projet d'Agile Dojo qui intéressera Développeur, Scrum Master, Product Owner, Coach et Responsable des Ressources Humaines.
Deuxième partie de soirée : Leadership des talents
Philippe HOUSSIN, coach certifié, formé à la cohérence cardiaque vous présente une Méthode scientifique utilisée avec succès, depuis plus de 20 ans dans le sport de haut niveau et dans le monde professionnel (L’Oréal, Areva, Canal+…) pour le management et le développement personnel : la méthode Action |Type. Libérez vos talents, utilisez vos compétences au maximum et optimisez l’usage de vos trois ressources fondamentales : Votre corps – Vos émotions – Votre mental Cette mise en évidence de vos préférences motrices et cognitives vous permettra d’atteindre vos objectifs et adapter votre comportement et votre communication en fonction des attentes de l'autre ; avec vos équipiers, vos clients, vos partenaires
21h30 : Le mot de la fin
Référence : http://www.agilbee.com/lab/actionttypes.html
Septembre 2012 – Le leadership des talents avec ActionTypes
Publié en septembre 2012.
Pour ceux qui n'ont pas eu la chance de vivre le "Leadership des Talents" avec l'approche ActionTypes lors d'une précédente conférence agile, Philippe Houssin animera une soirée spéciale le 18 septembre 2012 chez Agilbee pour faire découvrir cette nouvelle technique issue du sport olympique. C’est l’occasion d’en savoir plus sur la mise en oeuvre pratique de cette approche neuro-physio-psychologie qui constitue une avancée majeure dans la profession de Coach.
Philippe HOUSSIN est un coach certifié, formé à la cohérence cardiaque. Il a déjà présenté avec Ralph Hippolyte et Patrice Petit son approche à l’occasion des keynotes d’ouverture de l’Agile Tour Paris et du Scrum Day, son influence sur le monde agile va croissant. Il présente une Méthode scientifique utilisée avec succès depuis plus de 20 ans dans le sport de haut niveau et dans le monde professionnel (L’Oréal, Areva, Canal+…) pour le management et le développement personnel : la méthode Action|Type.
“ Libérez vos talents, utilisez vos compétences au maximum et optimisez l’usage de vos trois ressources fondamentales : Votre corps – Vos émotions – Votre mental “
Au cours de la soirée, Philippe propose de “tester” parmi le public des personnes qui aurons envie d’en savoir plus sur eux-mêmes : leurs motivations profondes, leurs capacités de régénération.
Cela permettra d’illustrer pleinement ce que Philippe touche du doigt dans les sessions de formation “Leadership des Talents” concernant l’efficacité individuelle, collective et les piliers de la performance.
En espérant vous voir très nombreux 😉
Pour vous inscrire :
Pour vous inscrire à cette soirée, il vous suffit d'appeler au 09 53 13 53 12 ou d’envoyer un mail à agilbee@agilbee.com
Adresse :
AGILBEE, tout droit et sur la gauche au fond du jardin zen, 29, rue Viala à Paris 15e
De 19h à 21h30 (accueil à 18h30)
Juin 2013 – Boostez l'agile avec les Innovation Games®
Publié en juin 2013.
Enrichissez vos projets avec des techniques d'animation et de collaboration efficaces et engageantes: les Innovation Games®.
Découvrez lors de cet Agile Dojo comment les Innovation Games® peuvent vous aidez au moyen d'outils simples, faisant notamment appel à l'empathie et au visuel. Ces techniques peuvent s'appliquer à différentes étapes des projets, depuis la génération d'idées ou le recueil de besoins, jusqu'à l'exploration et la priorisation de pistes d'action, en passant par l'évaluation des risques et des solutions…
Nous mettrons en pratique 1 des 12 jeux fondamentaux de la méthode décrite par Luke Hohmann, lors d'une animation de groupe, que vous pourrez utiliser ensuite lors de vos réunions d'équipe projet, par exemple. Nous vous proposons de découvrir ces méthodes et la formation au rôle de facilitateur certifié que propose Agilbee, avecRaphaël Goumot, praticien facilitateur et Qualified Instructor in Innovation Games® formé par les fondateurs et experts Luke Hohmann, Deb Colden et Maarten Volders.
Agilbee vous propose de jouer ensemble sur une thématique de l'agilité, et venez aussi avec votre propre "problème à résoudre" pour pratiquer ensemble les Innovation Games®.
Découpage de la soirée:
– Intro Innovation Games® : quoi, pourquoi, pour qui?
– Découverte d'un jeu par la pratique, en challenge par sous-groupe
– Débrief et feedback, questions-réponses sur la méthode et la formation certifiante proposée par Agilbee
Juillet 2013 – Art & Agile : sketching et Scrum
Publié en juin 2013.
Dov Tsal Sela, coach Agile, nous fera découvrir une nouvelle vision de l'Agile entre Art et Scrum en anglais : Si vous vous attendez à une nouvelle technique de développement pour des projets ou des logiciels, ou dans une perspective high tech, vous ne serez pas à la bonne adresse. Cette soirée se focalisera sur la substantifique moelle de l'Agile en nous intéressant à l'Art. Nous examinerons l'art, le processus de création artisitique et échangerons sur la connexion entre:
Art & Agile et Sketching & Scrum
Cette session comprendra:
- Une exposition virtuelle d'art connu et inconnu et de croquis.
- Une discussion
- Quelques sprints de dessin
Cette intervention a été sélectionnée au Scrum Gathering de Paris, ceci est votre dernière chance pour avoir un aperçu sans payer. 😉
Janvier 2014 – Atelier mind mapping
Publié en décembre 2013.
Au programme : atelier pour 1h30 de bonheur total ! sur le 1er niveau de mindmapping.
L'intervenant sera Clément Boyé. Enseignant certifié en PNL, Clément BOYE est consultant, formateur, et coach auprès des organisations et des particuliers. La curiosité et la créativité sont au coeur de ses interventions.
https://www.slideshare.net/ppetit/mind-mapping-du-23012014
Février 2014 – PMI-ACP, qu'est-ce que c'est ?
Publié en février 2014.
Comprendre comment se place la PMI-ACP sur l'échiquier des certifications agiles
Découverte via un quiz à 3 niveaux la certification PMI-ACP :
– Saurez vous trouver si la question vient du PMI, de la Scrum Alliance ou autre?
– Saurez-vous répondre à la question ?
– Saurez-vous justifier votre réponse ?
Comme à l'école des fans il n'y a rien à perdre !
Jean-Luc MAZE intervient dans l’ingénierie logicielle depuis 30 ans et dans la formation en France et à l'international depuis plus 20 ans. Spécialisé dans les Méthodologies de Management de Projet Agile (Scum, XP,…) ou pas (PMI, Prince2,…), il préconise au quotidien le recours aux bonnes pratiques existantes pour les SSII, DSI ou Editeurs qu’il accompagne (Training, Coaching, Mentoring,…).
Certifié ScrumMaster & Product Owner (Scrum Alliance), PMI-ACP, Prince2, ITIL V3 Fundation,… il combine ses missions de consulting / training avec des activités bénévoles auprès du Project Management Institute (animateur de la communauté Agile), CJ2e (cercle d’entreprise essonniens),…
https://www.slideshare.net/ppetit/agile-dojo-pmiacp-quest-ce-que-cest
Mars 2014 – Autour de la PNL
Publié en mars 2014.
La PNL est une approche différente de la communication, interpersonnelle et intrapersonnelle, elle permet d'améliorer sa communication avec les autres et rester en accord avec ses valeurs.
La PNL c'est aussi un processus concret et pragmatique pour vous accompagner au changement et accompagner celui des autres. En fin de compte, la PNL c'est apprendre sur soi-même et sur les autres afin de transformer vos relations personnelles et professionnelles.
L'intervenant sera Clément Boyé. Enseignant certifié en PNL, Clément BOYE est consultant, formateur, et coach auprès des organisations et des particuliers. La curiosité et la créativité sont au coeur de ses interventions.
https://www.slideshare.net/ppetit/2014-presentation-pnl-agilbee
Pour aller plus loin
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