Le Team Building pour améliorer la cohésion d’équipe – Agile Dojo

Les équipes évoluent aujourd’hui dans des environnements de plus en plus exigeants, marqués par la pression des délais, la complexité des projets et l’intensité des interactions quotidiennes. Dans ce contexte, les relations humaines peuvent s’altérer progressivement, impactant la confiance, la coopération et la performance collective. Cet Agile Dojo dédié au Team Building a pour objectif de renforcer la cohésion d’équipe en travaillant sur les dimensions relationnelles essentielles à toute dynamique collective durable. Il s’adresse aux équipes, managers, Scrum Masters et coachs agiles souhaitant prendre du recul sur leurs pratiques et expérimenter des leviers concrets d’amélioration.

Objectifs de l’Agile Dojo

• Renforcer le tissu relationnel au sein des équipes
• Développer la coopération et l’intelligence collective
• Mettre en évidence l’importance de la communication dans les interactions quotidiennes
• Sensibiliser au rôle du leadership, formel ou informel, dans la dynamique d’équipe
• Proposer des ateliers simples, concrets et reproductibles

Une approche expérientielle

Cet Agile Dojo repose sur une pédagogie active, centrée sur l’expérimentation et le partage d’expériences. Les participants sont invités à vivre deux ateliers complémentaires :

• Un premier atelier axé sur la coopération, permettant d’observer les mécanismes collectifs, les comportements individuels et la manière dont l’équipe s’organise pour atteindre un objectif commun.
• Un second atelier orienté communication et leadership, mettant en lumière les interactions, la prise de décision, l’influence et la responsabilité au sein du groupe.

Chaque atelier est suivi de temps de débriefing et de réflexion collective, favorisant la prise de conscience et la transposition des apprentissages dans le quotidien professionnel.

Bénéfices pour les équipes

À l’issue de cet Agile Dojo, les participants repartent avec :

• Une meilleure compréhension des dynamiques d’équipe
• Des clés pour améliorer la qualité des échanges
• Des pratiques concrètes pour renforcer la cohésion et la confiance
• Des ateliers immédiatement réutilisables avec leurs propres équipes

Informations clés

• Thématique : Team Building & cohésion d’équipe
• Format : Agile Dojo – ateliers collaboratifs
• Date : Mardi 19 janvier 2016
• Animateur : Nicolas Delahaye