Présentation détaillée de l’Agile Dojo
Il existe des conférences qui abordent l’agilité en se limitant aux méthodes, aux frameworks et aux pratiques. Et puis, il y a celles qui vont plus loin, qui questionnent en profondeur le fonctionnement humain et amorcent une nouvelle étape de maturité dans la transformation des organisations.
Cet Agile Dojo – Introduction au Leadership des Talents s’inscrit résolument dans cette seconde dynamique. Il propose un changement de regard : passer de l’agilité des processus à l’agilité des personnes, en s’appuyant sur la compréhension fine des talents naturels.
L’intention
L’ambition de ce dojo est de développer une véritable valeur ajoutée humaine et collective, permettant :
- aux équipes et aux collaborateurs de s’épanouir davantage dans leur rôle et leur contribution,
- aux entreprises d’innover plus vite et plus durablement,
- aux équipes de mieux se synchroniser, de fluidifier leurs interactions et d’augmenter leur performance collective.
Une approche expérientielle et innovante
Lors de cet Agile Dojo, les participants sont invités à vivre une expérience concrète et immersive. À travers une série de tests physico-corporels simples, précis et accessibles, réalisés selon un protocole rigoureux, chacun pourra mettre en évidence ses préférences motrices et cognitives.
Cette approche originale permet de révéler des éléments souvent invisibles dans les formations classiques :
la manière dont nous agissons, réagissons, décidons et interagissons, en lien direct avec notre fonctionnement naturel.
Le but du dojo
L’objectif est clair : libérer les talents naturels et optimiser l’usage des trois ressources fondamentales de chaque individu :
- Le corps : la motricité, la posture, la manière d’agir et de se mettre en mouvement,
- Les émotions : l’impact du contexte, du stress et des interactions sur soi et sur les autres,
- Le mental : les ressources cognitives, les modes de réflexion, de décision et d’adaptation.
En comprenant et en alignant ces trois dimensions, chacun peut développer un leadership plus juste, plus authentique et plus efficace, au service de l’équipe et de l’organisation.
Bénéfices pour les participants
À l’issue de cet Agile Dojo, les participants repartent avec :
- une meilleure connaissance de leurs talents naturels,
- des clés pour adapter leur leadership à leur fonctionnement réel,
- une capacité accrue à collaborer et se synchroniser avec les autres,
- une nouvelle lecture des dynamiques individuelles et collectives au sein des équipes.
Informations clés
- Thématique : Leadership des talents & agilité humaine
- Format : Agile Dojo expérientiel
- Date : Jeudi 24 mars 2016
- Lieu : Agilbee
- Public : managers, leaders, coachs agiles, équipes
Au plaisir de vous accueillir lors de l’Agile Dojo du 24 mars 2016 chez Agilbee.