Description

Bienvenue à notre formation Innovation Games®, un voyage pratique et interactif pour découvrir comment utiliser les jeux d’innovation pour faciliter la collaboration, la créativité et l’innovation au sein de votre organisation. Notre formation est conçue pour les leaders agiles tels que les Scrum Masters, les Product Owners, les Coachs Agile, les responsables de produit et les consultants en conduite de changement. Elle leur permet d’acquérir les compétences nécessaires pour faciliter les ateliers de jeux d’innovation et pour résoudre des problèmes de manière créative et collaborative.

Au cours de ces deux jours, vous découvrirez un ensemble d’outils pratiques pour faciliter la communication, la résolution de problèmes et la prise de décision. Vous apprendrez à utiliser les Innovation Games® pour identifier les besoins des utilisateurs, prioriser les fonctionnalités, déterminer les obstacles et trouver des solutions innovantes.

Nous commencerons par une introduction aux Innovation Games et à leur utilisation dans le contexte agile. Nous explorerons ensuite les différents types d’ateliers et leurs objectifs, et vous apprendrez à choisir les jeux les plus adaptés à votre contexte. Nous vous fournirons ensuite une boîte à outils complète pour faciliter les ateliers d’Innovation Games, y compris des techniques de préparation, de planification et de post-traitement. Nous vous montrerons comment optimiser les séquences de travail collaboratif pour maximiser l’efficacité et l’adaptabilité.

Enfin, nous passerons en revue les différents outils de Gamestorming, y compris l’empathie map, le cover story, l’analyse des parties prenantes, le réseau social low tech, le JAM graphique, le SWOT et bien d’autres encore.

Notre formation se termine par une session de questions-réponses et des références pour approfondir vos connaissances et continuer votre voyage dans les Innovation Games.

Avis d’Expert d’Agilbee

Cette formation sur les Innovation Games est une véritable boîte à outils pour les leaders agiles. Elle leur permet de compléter leurs connaissances techniques en leur apportant des activités concrètes et créatives pour faciliter l’expression des besoins métiers, explorer des solutions innovantes et prendre des décisions en équipe. Les consultants y trouveront également un ensemble d’outils indispensables pour conduire le changement et accompagner les équipes dans leur développement. Pour ceux qui débutent dans le coaching d’équipes, cette formation est un excellent moyen de se familiariser avec les activités de facilitation et d’améliorer leur posture de leader.

Objectifs Pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

• Identifier les ateliers d’Innovation Games appropriés en fonction de la nature du problème à résoudre.
• Élaborer un plan d’action pour utiliser les ateliers en fonction des objectifs.
• Déterminer les obstacles et les leviers à la collaboration efficace.
• Optimiser les séquences de travail collaboratif en fonction du contexte et des objectifs.
• Développer la créativité en préparant les personnes à communiquer de manière constructive et à partager des idées et des pratiques.
• Favoriser l’implication des clients et des équipes dans le dialogue.
• Partager des idées et des pratiques avec d’autres participants pour apprendre les uns des autres et améliorer les compétences de facilitation agile.

En bref, les participants seront en mesure d’utiliser les Innovation Games pour résoudre des problèmes, faciliter la collaboration et stimuler la créativité de manière efficace et adaptative. Ils seront également en mesure de partager leurs connaissances et leurs expériences avec d’autres, contribuant ainsi à leur développement professionnel continu.