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et plus encore…

Agile – Retour aux Sources

Agile – Retour aux Sources

Revenons sur l’origine du mot Agile qui est paru dans le Manifeste « Agile Manifesto » au début des années 2000. Pourquoi un tel mot ? Y a-t-il une personne qui a influencée le choix du Mot « Agile » ?

Training from the Back of the Room Expliqué

Training from the Back of the Room Expliqué

L’article « Training from the Back of the Room Expliqué » donne un éclairage puissante sur TBR : « Training from the Back of the Room! » (TBR) ou l’art de passer de « L’enseignant parle. Les apprenants écoutent » à « Lorsque les apprenants parlent et enseignent, ils apprennent » !

UserStory : Accélérez vos Découpages ! AIGLU Meetup, Luxembourg – Oct 2015

UserStory : Accélérez vos Découpages ! AIGLU Meetup, Luxembourg – Oct 2015

Userstory – Accélérez vos découpages ! Lors de cet atelier, vous pourrez apprendre ce que sont les User Stories et à quoi elles servent, mais surtout vous pourrez profiter de la grande expérience de Patrice Petit qui vous fournira des clés pour bien découper vos spécifications en User Stories et écrire des User Stories claires et directement utilisables par les développeurs.

Agile Dojo® – Agile et Théorie de Palo Alto sur la Communication – 25 Mars 2015

Agile Dojo® – Agile et Théorie de Palo Alto sur la Communication – 25 Mars 2015

Agile Dojo® – Agile et Théorie de Palo Alto sur la Communication – 25 Mars 2015 : L’objet de cette conférence interactive est de comprendre par l’exemple et des jeux la logique de la communication élaborée au Mental Research Institute de Palo Alto dans les années 60, et ses applications à l’agilité. De cette session, les participants vont acquérir des grilles de lecture de la communication pour mieux réussir les projets agiles.

Agile Dojo® – Interactions entre les Neurosciences et les Profils – 20 janv. 2015

Agile Dojo® – Interactions entre les Neurosciences et les Profils – 20 janv. 2015

Découvrez à travers cet atelier le lien entre les neurosciences et le profil de potentialités d’une équipe. En exerçant vos talents artistiques (dessin …) en sous-groupe, le Facilitateur vous amènera à comprendre les liens entre les découvertes en Neurosciences et le profil de potentialités d’une équipe. L’objectif étant d’appréhender les fonctionnements d’une équipe en relation avec les potentialités du cerveau humain.

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