Description

La Californie voit apparaître dès les années 2000 la formalisation d’une démarche d’innovation créative et collaborative, sous le nom de « Design Thinking », avec comme leader du domaine Tim Brown. Le design industriel est la source principale de cette démarche qui privilégie une approche pragmatique de gestion de projet, itérative et pluridisciplinaire, partageant d’ailleurs de nombreuses valeurs avec l’Agile. En amont, le Design Thinking présuppose notamment qu’on s’intéresse aux causes et origines des problèmes, en faisant preuve d’empathie, d’observation et d’analyse systémique. Ensuite, la recherche de solutions créatives et itératives prend en considération autant les aspects de désirabilité, de faisabilité que de viabilité afin d’aboutir à des résultats optimaux pour l’ensemble des parties prenantes aux problèmes initiaux. Cette formation vous permettra d'apprendre par l'expérimentation d'un cas inédit le processus du Design Thinking dans son intégralité, en s'appuyant sur des outils et pratiques innovantes (pâte à modeler, Lego®, Innovation Games®...)

Objectifs

Cette formation permet de :

  • Découvrir par la pratique les différentes étapes du Design Thinking
  • Découvrir par la pratique des outils du Design Thinking
  • Découvrir la facilitation de workshop de Design Thinking

Programme indicatif

1. Introduction au Design Thinking
  • Définition du Design Thinking
  • Quand et pourquoi utiliser le Design Thinking - quelques exemples
  • Le processus du Design Thinking (Stanford)
  • Introduction au Workshop : découverte du sujet
 
2. Découverte - Empathie
  • Comprendre l'enjeu
  • Préparer les recherches
  • Trouver les sources d'inspiration
3. Interprétation - Définition
  • Raconter une histoire
  • Trouver du sens
  • Formuler les opportunités
 
  
4. Conceptualisation - Idéation
  • Générer les idées
  • Affiner ses idées
5. Expérimentation - Prototypage et Test
  • Elaborer des prototypes
  • Obtenir des retours utilisateurs
6. Et après - Evolution
  • Suivre les apprentissages
  • Continuer à avancer

Avis d’Expert

La formation de Design Thinking, telle qu’elle est proposée, va privilégier le plus important de cette pratique avec, avant tout, la posture des intervenants et l’analyse client en favorisant l’interaction entre les parties plutôt que de se lancer à penser systématiquement à la réorganisation et aux processus de l’entreprise. Le piège lorsque l’on parle de processus serait de tomber dans un manque d’interaction. Même si les processus sont importants, la formation mettra en avant l’importance des mécanismes de feedbacks et des processus itératifs qui étaient à la source d’inspiration du créateur du Design Thinking.

Coaching Individuel

Pour appliquer plus efficacement la formation, il est possible de recourir à une assistance individuelle concrète par notre Coach-Formateur pour la mise en place de ce qui a été enseigné dans votre environnement.
 

Formation Sur Mesure

Pour répondre au mieux à vos besoins d’accompagnement de vos collaborateurs, nous concevons des solutions de formation sur mesure.
 

Coach

Au delà des travaux pratiques de la formation, notre coach est disponible pour une action d'accompagnement collective.

Coach-Formateur

Julie CHAPEYROUX

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Dates & Réservation

Cliquer sur une date pour réserver une formation ou nous contacter
Paris1250€HT

2 jours

08-09 oct 2018 - 20-21 déc 2018 - 24-25 jan 2019 - 28-29 mar 2019 - 27-28 juin 2019 - 26-27 sep 2019 - 28-29 nov 2019

Précisions Techniques

Référence : DTH
Langue(s) : Français
Pédagogie :
Theory: 30% - Practice: 70%
Pré-Requis : Aucun
Participant : Tous
Session : Maximum 12 personnes