Pour découvrir l'Agile Dojo®, nous vous proposons de participer à l'une de nos soirées GRATUITES sur Paris et Nantes ; Pour s'y inscrire, cliquer sur le bouton suivant :

Présentation

L'Agile Dojo est un dispositif d'entraînement actif et participatif s'apparentant à de la formation pour les entreprises à la recherche davantage de performance et de "Fun". Il délivre un véritables savoir-faire et savoir-être au sein des équipes et des organisations. Ce type d'approche éducative, s'éloignant de la formation traditionnelle et l’e-learning, se caractérise par les 3 éléments suivants :

  • ENTRAINEMENT POUR L’INDIVIDU

    Apprendre, S’entrainer, Conserver la connaissance et Aiguiser ses réflexes, l’Agile Dojo® est  avant tout un lieu où l’on s’exerce en continu à l’aide d’ateliers (appelés jeux). Ces jeux sont réalisés sur de courtes périodes de temps et mettent un lien parlant avec chaque expérience vécue afin d’amplifier la mémorisation. Cette mémorisation est réalisée par des actions de type Retreat (Répétition de l’exercice), Simulation et Mises en Situation. C’est l’atteinte de l’excellence individuelle et le maintien de la connaissance.
  • ENTRAINEMENT DU COLLECTIF

    L’Agile Dojo® représente la montée en puissance de l’équipe par le partage d’expériences, un travail de cohésion et de coopération pour développer l’esprit d’équipe, la (re)motivation et la compétitivité. Elle complète ainsi le grand manque de l’entreprise et de notre société en développant la force du collectif où les idées surgissent, les innovations émergent et le collectif apprend à se connaître individuellement et collectivement.
  • « THINKING OUT OF THE BOX »

    Sortir du cadre conventionnel, adopter un nouveau point de vue, rechercher la créativité et l’innovation, c’est l’idée de « Thinking out of the box ». Mais cela ne s’arrête pas là. A l’Agile Dojo, on apprend à explorer, tester des solutions et prendre conscience des forces et des axes d’amélioration. C’est aussi l’occasion de suggérer ses propres sujets d’exploration loin de techniques couvertes par le catalogue de l’Agile Dojo. Et puis, de temps en temps, si le formateur-coach c’était vous ! C’est possible.

Les objectifs de l’Agile Dojo® :

  • FUN & HAUTE PERFORMANCE

    Dans le monde du sport, les athlètes de haut niveau utilisent les 3P, représentés par un slogan, pour rappeler les fondements permettant de construire des systèmes performants : « Un peu de Pression, Beaucoup de Plaisir, La Paix de l’Esprit ». Si le contexte de l’entreprise offre la pression nécessaire aux projets, l’Agile Dojo offre l’outil indispensable pour créer du « Fun » et cette tranquillité de l’esprit. Adaptés aux équipes, aux organisations et aux situations complexes, la performance est activée par l’application de méthodes et d’exercices pratiques et participatifs.
  • CULTURE DU CHANGEMENT

    Savoir changer de besoins - Savoir rédiger une documentation efficacement et de façon optimale - Savoir adapter ses pratiques - Trouver les bons processus – Constituer de bonnes équipes - Proposer de nouveaux produits - Exposer de nouvelles solutions, « Etre Agile » est avant tout un état d’esprit qui nous fait nous adapter en fonction du contexte et de nos talents. « Etre Agile » n’est pas simplement le fait d’appliquer une méthodologie, une approche, un cadre de travail ou des pratiques, il s’agit avant tout de l’état d’esprit nécessaire pour faire évoluer les contextes de l’entreprise afin de continuer à exister dans un monde fortement changeant ; il s’agit donc d’un besoin d’entreprise. Avec l’Agile Dojo®, vous allez devenir Agile, faire de l’Agile et apprendrez également au-delà de cela, les thèmes abordés vous permettant de conserver cette culture du changement et de la performance.

L’Agile Dojo® est un lieu d’étude, de travail et d’échanges où vous pourrez partager vos expériences, vous pourrez présenter votre expérience, mais aussi apprendre des expériences des autres participants. 

 

Concept et Principes

L’idée est de délivrer un entraînement de faible temporalité pour laisser une trace mémoire importante.

Périodicité : Une journée par semaine
Nous estimons que l’apprentissage est plus important si la connaissance est distribuée, petit à petit et de manière périodique. 

Programmation : Par groupe, d'une 1/2 journée à 2 heures par jour et par semaine.

Pour une programmation optimimale, penser à programmer plusieurs sessions dans la même journée : 2 sessions d'une demi-journée ou 3 sessions de 2 heures, par exemple.

Lieu : Dans vos locaux. Finis les contraintes et les frais relatifs au déplacement de vos collaborateurs !

Activer un Entrainement dans votre entreprise 

Ce dispositif d'entrainement apporte de véritables savoir-faire et savoir-être au sein des équipes et organisations grâce à un entraînement participatif et un accompagnement actif.

  • Lego4Scrum
  • Robot4Scrum : Estimation et Plannification
  • Lego4LESS
  • Lego4Cynefin
  • XP Game
  • Story Mapping
  • UserStory Kata - L'Art du Découpage
  • UserStoryBoard Kata - Améliorer la comprehension d’une UserStory par la réalisation de son StoryBoard
  • Business Value Game
  • Business Value Optimization Kata
  • Documentation Executable
  • LeanStartup
  • Decision Kata - L'Art de Décider
  • Kapla Kata - L'Art du Leadership Agile
  • Jeu de la défaillance systémique 
  • Cartographie Systémique
  • Lego Serious Game®

  • Atelier sur l'Interculturalité

  • Initiation au Coding Dojo
  • Documention Exécutable
  • Test Driven Development
  • Test Driven Requirement
  • Behaviour Driven Development
 
  • Kanban Game 5
  • Pizza Game : Le Kanban en action
  • BeeGame
  • BeerGame
  • Découverte de l'Approche Action | Types®
  • Les motivations Profondes avec Action Types
  • Motor Eye Kata
  • Manager les talents par l'approche Action-Types®
  • Découvrir la PNL
  • Découvrir le Mind-Mapping
  • Découvrir la Somatic Experiency (SE)
  • Le Mouvement - Rôle premier du cerveau
  • Réflexes Primitifs et Archaïques
  • Techniques de Relaxation
  • Innovation Games
  • Design Thinking  par l'exemple
  • Océan Bleu par l'exemple
  • Innovation Management

 Avis d'Expert

S'entraîner et apprendre petit à petit est plus efficace que de faire de longues formations. L'Agile Dojo privilégie ainsi un fort ROI en terme d'apprentissage et favorise la mise en application immédiate étant donné qu'il intervient à proximité de vos projets.
Le + : D'un point de vue financier, cette action est considérée comme de la formation professionnelle, ainsi elle peut être prise en charge par votre OPCA dans certaines conditions (Nous consulter pour cela).
L'AgileDojo® est une offre qui complète parfaitement notre offre de Coaching.

Précisions techniques

Référence

DOJO

Public

Il concerne tous les membres d’une entreprise : Dirigeants, Managers, RH, Chefs de Projet, Equipe de Développement Logiciel, Architectes et plus généralement les entreprises et équipes agiles ou non, du niveau débutant au niveau expert. Cela va de l’entraînement des managers jusqu’à l’entraînement des Coachs Agiles.

Techniques pédagogiques

Théorie : 20%
Pratique : 80%
Notre approche pédagogique s’appuie sur des outils et techniques tels que la Facilitation, la Serious Games, l’échange et le retour d’expérience, la mise en situation, l’accompagnement actif…

 

Effectif

Selon le type d'activité, les sessions d'entraînement se réalisent avec un effectif maximal de 12 personnes en général. Pour les sessions liés aux Coachs d'Entreprise, il est demandé de ne pas dépasser 7 personnes.

Langues

Français et Anglais

Nos Formateurs

Tous nos coachs-formateurs interviennent sur ce type de contenu. Notre force est notre complémentarité et notre expérience.

 

Coaching Individuel

Pour appliquer plus efficacement la formation, il est possible de recourir à une assistance individuelle concrète par notre Coach-Formateur pour la mise en place de ce qui a été enseigné dans votre environnement.
 

Formation Sur Mesure

Pour répondre au mieux à vos besoins d’accompagnement de vos collaborateurs, nous concevons des solutions de formation sur mesure.
 

Coach

Au delà des travaux pratiques de la formation, notre coach est disponible pour une action d'accompagnement collective.

Dates & Réservation

Cliquer sur une date pour réserver une formation ou nous contacter
Paris190€HT/Demi-journée, 130€HT/2h

1 day

2h, Demi-Journée ou Journée complète

Précisions Techniques

Référence : DOJO
Langue(s) : Français
Pédagogie :
Theory: 10% - Practice: 90%
Pré-Requis : Aucun
Participant : Tout Public
Session : Par session, 12 stagiaires maximum