Coaching d’Equipe Agile
Coaching Equipe Agile
Travailler Autrement et Réussir dans des environnements changeants
En se focalisant sur la Satisfaction Client et la Satisfaction des Employés, le Coaching d’équipe agile permet aux équipes et aux petites entreprises de s’organiser et collaborer dans un esprit d’équipe constructif. Il met les éléments indispensables à sa réussite et leur permet de vivre autrement l’entreprise.
Prêt à être coaché ?
Qu’est-ce que le Coaching d’Equipe Agile ?
Le Coaching d’équipe agile s’intéresse ainsi à l’efficience des équipes dans des contextes fortement changeant, dysfonctionnel ou sous pression/stress. Il régule les flux parfois en les accélérant tout en réduisant la pression. 
A partir d’une base de cadres de travail, de méthodologies, de techniques Agiles et de leadership, nous amenons les équipes, département et TPE à revoir leur mode opérationnel vers un nouvel état souhaité. Le but étant de les remettre sur un axe de réussite en équipe et d’améliorer en même temps la Qualité de Service.
Que proposons nous ?
Pour cela, nous réalisons un accompagnement personnalisé et participatif à base d’ateliers qui facilitera l’acceptation aux changements. Notre Coaching d’Equipe Agile se compose de 5 activités d’accompagnement complémentaires :
| #RH-BIZ | Coaching de Service & TPE (RH, Comptabilité, Production Vidéo) |
| #TEAM | Coaching d’Equipe Produit (Software, Hardware, Marketing, Conduite de Changement) |
| #INNO | Coaching Innovation & Design Thinking |
| #SCALE | Coaching d’Agilité à l’Echelle |
| #CLINIC | Clinique Agile |
Laissez nous votre numéro de téléphone et nous vous rappelons dés que possible.
FAQ
Pourquoi choisir AgilBee sur le Coaching d’Equipe et TPE ?
Notre expérience a prouvé que les modèles par diffusion étaient difficiles à mettre en place si on n’avait pas les bons réflexes. Ainsi, passer d’une équipe, puis d’une deuxième, puis une troisième, revient à avoir un souci lié à la composante d’encadrement. A l’échelle, nous privilégions des modèles émergents en impliquant fortement le management au changement.
Combien de temps est nécessaire pour un accompagnement d’équipe ?
L’expérience nous montre que la durée de l’accompagnement des équipes varie selon la problématique, l’état de situation, l’objectif commun et le budget.
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Coaching d’un Service
Equipe Service
Le coaching de service consiste à mettre en place un ensemble de pratiques et un cadre permettant de se focaliser sur la Valeur, la Satisfaction Client et la Satisfaction des Collaborateurs. Il présente les concepts et aborde les aspects organisationnels et remet aux équipes de travailler sur différents points techniques.
## Objective Key Results OKR
## Valeur des utilisateurs
## Implication des utilisateurs finaux
## Rétrospective
## Levée des obstacles
## Rythme durable
## Cadre : Scrumban
## Etat d’esprit & Esprit d’Equipe
## Flux du Travail
## Management Visuel
## Processus Agile
## Qualité de service
## Statu quo
Qui est concerné ? Les activités visées sont les services RH, la Comptabilité, la Production Vidéo, le juridique, les cabinets notariaux, la Recherche, etc. Il concerne également les équipes qui sont quasiment à l’arrêt sans raison apparente font partis de cette offre.
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Coaching d’Equipe Produit
Produit & Organisation
L’objectif de cet accompagnement est de permettre à une équipe pour délivrer des produits de manière itérative et incrémentale. Nous accompagnons les équipes en partant de leurs forces et en créant un contexte avec des leaders sur le produit et l’organisation produit.
## Implication des métiers
## Implication des utilisateurs finaux
## Business Value
## Planification
## Vision
## Story Mapping & Interview
## Cadre de travail
## Qualité de produit
## Focalisation & Vitesse
Qui est concerné ? Les activités visées les départements Informatiques, Marketing, Conduite de Changement et tout type d’organisation nécessitant d’avoir une planification ordonnée.
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Coaching d’Agilité à l’échelle
Agilité à l’Echelle
Le coaching d’agilité à l’échelle consiste à mettre en place un ensemble de pratiques et un cadre permettant de se focaliser sur la Satisfaction Client et la Satisfaction des Collaborateurs. Il présente les concepts et aborde les aspects organisationnels et remet aux équipes de travailler sur différents points techniques : Valeur des utilisateurs, Implication des utilisateurs finaux, Livraison fréquente, Lever des obstacles, Rythme durable, Collaboration, Clean Code, Craftsmanship, Kanban, Scrum.
## Frameworks : Scrum@Scale, LeSS, Kanban
## Equipe de taille importante
## Equipe distribuée
## Equipe dispatchée sur plusieurs ville
Qui est concerné ? Les activités visées sont les départements Informatiques, Marketing, Conduite de Changement et tout type d’organisation nécessitant d’avoir une planification ordonnée.
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Coaching en Innovation & Design Thinking
Innovation & Design
Le coaching en Innovation & Design Thinking consiste à accompagner une entreprise dans un ensemble d’activités permettant de se faire émerger des focalise sur la Satisfaction Client et la Satisfaction des Collaborateurs.
## Innovation
## Design Thinking
## Product Management
## Prototypage & Spike
## Expérimentation
## Portefeuille de Produits
## Indicateurs
Qui est concerné ? Les activités visées sont les départements Marketing et de Management de Produit.
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Clinique Agile
Clinique Agile pour un Besoin Personnel ou d’Entreprise
Le clinique agile est un dispositif mettant à disposition un créneau horaire pour une entreprise pour interagir sur des questions et des besoins du quotidien sur le sujet de l’agilité et/ou individuel. Il permet aux coachs d’avoir une réponse structurée rapidement et un ajustement sur la posture par exemple. Il permet aussi des préparés tous les membres de l’entreprise à concevoir leurs ateliers avec un regard extérieur. Etc…
